在总结春季招商引资“百日会战”工作时，王兴尧指出，春季招商引资“百日会战”取得了很大成效，主要表现在：开工、储备了一批成熟度较高的项目；招工的成效很明显，确保了园区企业的阶段性、季节性的用工需求；招商基金缴纳得到了条管部门的积极响应；全县上下营造了浓烈的招商氛围；专业招商展示了很好的招商势头。在肯定成绩的同时，王兴尧也指出了春季招商引资“百日会战”中存在的两点不足：一是开工的项目、竣工的项目还比较少；二是招商不平衡性较大，一些部门到了后期处于观望中、行动迟缓、至今未见成效。

　　关于招商引资“夏季攻坚”工作，王兴尧指出，县委县政府决定开展招商引资“夏季攻坚”工作，既是贯彻县委第九次党代会第三次会议精神的重要环节，也是我们招商引资工作采取的连贯性举措，同时也是周边县区严峻的招商形势所逼迫。我感到我们有很好的基础，在大家的共同努力下，一定能够夺取招商引资“夏季攻坚”工作的全面胜利。这很好的基础主要体现在以下三个方面：一是体现在有很好的项目基础。在春季招商引资“百日会战”期间，我们储备了129个项目，总投资额136亿元，其中亿元以上的大项目就有39个。按照项目转化规律，假如这些项目有三分之一，甚至四分之一、五分之一能够很好地转化，这本身就是一个很大的成绩。同时，在“夏季攻坚”期间，我们还将拓展新的项目、储备新的项目，那么我们的招商引资成果还会再扩大。二是体现在有很好的项目平台、项目载体。县委县政府在开发区里拿出700多亩地，新设立了科技创业园，它所处的位置、所具备的条件比镇工业集中区要好，那么它招引进的项目质量肯定不一样。今后大家在招引中小项目时，就不存在土地瓶颈问题。位于黄集镇的盐化工区的区域环评日前已经省政府批准下来。目前有在谈化工项目的单位，要抓紧时间，把项目招引到黄集的盐化工区落户。此外，要用好乡镇工业集中区这个平台，这个平台我们不仅不能丢，而且还要在原有基础上把它扩大。三是体现在有很好的招商氛围。通过“百日会战”，全县涌现了一批热爱招商、精通招商的干部。

　　王兴尧强调，在“夏季攻坚”工作中，各镇、各有关重点部门，必须落实招引1个投资额亿元以上的大项目；所有参加招商的单位必须完成一个投资额在1000万元以上的项目，如果选择的是完成招工任务的单位，则必须招引的是淮安市以外地区的工人；条管部门，特别是已经完成缴纳基金任务的部门，希望继续缴纳保证金，对无实绩的，县委县政府将给予处罚，对完成任务的，将给予重奖；要大力组织，强力推进“夏季攻坚”，对到7月15日仍然未招到商的单位，县委县政府将采取换人招商的方式来推进这项工作。

　　刘泽宇在讲话中指出，这次招商引资“夏季攻坚”活动，从6月份开始到8月份结束，时间三个月。各镇、各部门要迅速行动起来，从头抓起，从早抓起，力求以实实在在的措施，取得实实在在的成效。这次“夏季攻坚”的目标任务是：主攻亿元以上重点项目、重大项目和重特大项目，争取亿元以上项目开工建设5个以上；确保完成新储备项目60个、签约项目30个、开工项目30个、竣工项目10个以上，累计到位资金15亿元以上。建立完善外埠招工基地12个以上，根据竣工企业实际需要分解招工任务，确保企业全过程“零缺工”。　　　　

　　县委副书记徐亚平主持会议，并对贯彻会议精神提出要求。县委常委、纪委书记陈旭东宣读《县委办公室县政府办公室关于招商引资春季“百日会战”情况的通报》和《县委办公室县政府办公室关于开展招商引资“夏季攻坚”活动的通知》。会议对“百日会战”中涌现的先进单位进行了表彰。县地税局、气象局在会上作交流发言，盐务局作表态发言。