说他正直，是因为当面对部分企业拖欠甚至违法不缴会费的行为时，他敢于运用舆论和法律的手段，维护工会的合法权益；说他创新，是因为他不拘泥于传统的工作方式，而是从实践出发，采取具有前瞻性和创新性的方式，提高自身的业务水平；说他热忱，是因为他乐于分享自己的工作经验，还因为他情系职工，扶贫帮困，乐于奉献。他，就是“全国工会财务先进工作者”余元龙。
余元龙自2000年初担任市总工会财务部部长以来，开拓创新，履行职能。针对近年来工会经费征缴难的问题，他发动各级工会组织，利用广播、电视、报纸等舆论工具，并印制了几千份《工会经费收缴工作文件选编》，宣传依法拨缴工会经费的重要意义，促使一部分单位补缴了拖欠的经费。对少数违法拒缴的单位，他敢于碰硬，依法征缴。据统计，7年来，运用法律手段征收的会费达100多万元。他在实践中大胆创新，在全省范围内率先对市、县（区）由财政拨款的党政机关、事业单位工会经费实行财政代扣；所有县（区）企事业单位工会经费全部实行由税务部门代收。这一举措得到省总工会的充分肯定并予以推广。同时，他还与市总工会经费审查部门联手，制订了一整套适合市总工会实际情况的财务管理规定，还多方筹措资金，为全国工会系统学习实践社会主义荣辱观现场会的顺利召开和成功创建“江苏省工会工作模范市”做出了突出贡献。
为了提升业务工作水平，余元龙勤于钻研，总结出不少具有前瞻性的经验。他所撰写的《关于加强基层工会经费财产管理的研究》、《规范程序强化管理不断推进工会财务工作上台阶》、《借助外力，实施稽查联动办法，攻克经费收缴难点》等数篇论文在省级以上刊物上发表，《克服困难服务大局齐心协力做好县（区）工会经费收缴工作》、《以三查、三促为载体，促进工会经费的增长》等多篇论文在省以上工会工作会议上进行交流。
余元龙视职工为亲人，是困难群众的贴心人。2004年，我市成立了困难职工帮扶中心，他想方设法为中心的运转筹措资金，几年来共筹集帮扶资金600多万元。由于有了经费保障，中心的帮扶工作取得喜人成绩。2006年，市困难职工帮扶中心荣获“全国困难职工帮扶工作先进集体”称号。余元龙本人还主动结对帮扶困难职工，为困难职工捐款3000多元。
余元龙全心全意为人民服务，尽心尽力履行着一名人民公仆的职责，为我市的工会事业做出了卓越的贡献。市总工会连续4年被中华全国总工会评为先进集体，他本人也被全国总工会授予“全国工会财务先进工作者”称号，多次被评为优秀共产党员和优秀公务员。
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